강원도홍천교육지원청 공고 제2015 -  호

강원도홍천교육지원청

홍천Wee센터 임상심리사 공개 채용 재공고

2015학년도 강원도홍천교육지원청Wee센터에서 근무할 교육공무직(임상심리사) 공개 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2015. 6. 5.

강원도홍천교육지원청교육장

1		채용 개요

직종	채용인원	배치대상기관	비고
임상심리사	1명	홍천교육지원청Wee센터

2		응시자격

가. 응시 연령 : 만60세 이하인 자(채용일 기준)

※ 정년은 강원도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 시행규칙 제19조(정년) 규정에 따름

나. 응시자격

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

1) 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 않는 자

2) 공무원 채용 신체검사 규정에 결격 사유가 없는 자

채용구분	기본 자격 요건
임상심리사	- 정신보건 임상심리사 2급(보건복지부) 이상 자격증 소지자 - 임상심리사 2급(한국산업인력공단) 이상 자격증 소지자	해당 분야 1가지 이상 자격증 소지자

3) 지원 자격 기준

구분	전형 방법		배점	비고
1차	서류 전형	응시 자격 및 제출서류 적격 여부 확인	40	-
2차	면접 전형	심층 면접	60	-

3		전형 방법

가. 전형은 1단계 서류심사, 2단계 면접 실시

1) 1단계(서류심사) : 응시자의 학력과 자격, 경력 점수를 합산하여 고득점 순으로  모집 인원의 3배수에 해당하는 인원을 1단계 합격자로 선발하며, 합격선에   동점자가 있을 경우에는 모두 합격자로 처리함

2) 2단계(면접시험) : 1단계 합격자를 대상으로 면접을 실시하며 해당 직종(전문상담사, 임상심리사 또는 사회복지사 )의 자질과 소양 등을 평가함

나. 최종 합격자 선발

1) 서류심사와 면접심사 점수를 합계하여 고득점자 최종 선발

2) 총합계 점수가 동일한 경우 면접 고득점자 선발

3) 최종 합격자가 합격을 포기한 경우 차점자를 선발

4		전형 일정

가. 원서접수

1) 접수기간 : 2015.  6.  5.(금) ~ 6.  17.(수)

※ 평일 근무시간 내(09:00~18:00), 점심시간(12:00 ~ 13:00) 접수 제외

2) 접 수 처 : 강원도홍천교육지원청 행정과 총무담당(담당자: 최유성 ☏ 430-1153)

3) 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(접수기일 내 도착분에 한함)

나. 1단계 : 서류심사

- 합격자 발표 : 2015. 6. 19.(목)

다. 2단계 : 면접심사(서류심사 합격자에 한하여 실시)

1) 일자 : 2015. 6. 23.(화)

2) 장소 : 강원도홍천교육지원청 2층 소회의실

라. 최종합격자 발표: 2015. 6. 24.(수) (홈페이지 및 개별통보)

※ 상기 일정들은 업무추진 상황에 따라 조정될 수 있음

5		제출 서류

가. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(접수기일 내 도착분에 한함)

나. 제 출 처 : 강원도홍천교육지원청 행정과 총무담당(담당자: 최유성 ☏ 430-1153)

※ 주소 : (우편번호 250-805) 강원도 홍천군 홍천읍 꽃뫼로 95번지

다. 응시원서 : 공고서식 참조

라. 응시원서 접수자 유의사항

1) 응시원서 접수기간 중에는 접수 취소 또는 수정할 수 있으나, 마감 이후에는  불가함

2) 응시원서 작성 시 사진은 최근 3개월 이내의 칼라사진이어야 함

3) 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 사항이 있을 시 재공고    후 시행

마. 제출 서류

1) 응시원서 및 자기소개서 1부(공고서식1 및 공고서식2)

2) 주민등록등본 1부

3) 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

4) 경력증명서 1부(해당자에 한함)

5) 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

6) 채용신체검사서(최종 합격 후 안내에 따라 제출)

7) 후견등기사항부존재증명서 1부(최종 합격 후 안내에 따라 제출)

8) 범죄경력조회동의서 등 3종(최종 합격 후 안내에 따라 제출)

6		근로 조건

가. 신분 : 교육공무직(무기계약직, 공무원 신분이 아님)

나. 임용기간 : 2015. 7. 1. ~ 정년(예정)

※ 정년에 관한 규정은 강원도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 조례 시행규칙에 따르며, 신규 임용자는 3개월의 수습 기간을 둔다.

다. 근로조건

1) 근로시간 : 1일(월~금) 8시간

직 종	보 수
임상심리사	2,387,500(4대보험 개인부담금 포함)

2) 보    수

※ 기타 처우개선수당 지급(수당별 지급요건 충족 시에 한함)

직종	역 할( 수행업무 )
임상심리사	○ 심리평가 관련 업무(심리검사도구 선정, 실시 및 관리 등) ○ 학생정서행동특성검사 2차 상담 지원 ○ 내방상담 및 집단상담 프로그램 지원 ○ 수퍼비전 관련 업무 ○ 회의록 작성 및 관리(사례회의 등) ○ 기타 기관장이 지시하는 상담 관련 업무

라. 역할(수행업무)

7		채용서류의 반환

가. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의하여 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하여 반환합니다.

나. 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간으로 하며, 반환 청구기간 이후 채용서류는 파기합니다.

8		기타 사항

가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

나. 강원도 내 타 시·군 복수 지원 불가(복수 지원 시 합격 취소)

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

라. 최종합격자는 성범죄경력조회 및 채용신체검사 결과 이상이 없어야 하며, 채용 부적격자는 채용을 취소함

마. 최종합격자가 채용포기, 부적격사유 발생 등으로 합격이 취소될 경우 차 순위자를 합격자로 결정하며 이는 개별 통지함

바. 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없음

사. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달이더라도 사정 결과 부적격자로 판정이 되는 경우에는 선발하지 않을 수 있음

아. 강원도홍천교육지원청 소재지: 홍천군 홍천읍 꽃뫼로 95

자. 문의 : 강원도홍천교육지원청 행정과 총무담당(담당자: 최유성 ☏ 430-1153)

9		각종 서식

가. 응시원서 1부 [공고서식1]

나. 자기소개서 1부 [공고서식2]

다. 개인정보의 수집·이용 동의서 1부 [공고서식3]

라. 경력증명서 1부 [공고서식4]

[공고서식1]

응 시 원 서

지원 분야	지역교육청 명	접수번호 ※작성하지 말것
임상심리사	강원도홍천교육지원청

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일		성별
한 자
현 주 소	(우: - )
생활근거지		병역사항	필, 면제, 미필
e-Mail		복무기간(○년○월) 또는 면제사유
자택전화		휴 대 폰
학력사항	재학 기간	학 교 명	전 공	구 분	소재지
년 월 ~ 년 월	고등학교		졸업/재학/수료/중퇴
년 월 ~ 년 월	대학교		졸업/재학/수료/중퇴
년 월 ~ 년 월	대학원		졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	근 무 기 간	기관명(부서명)	직위	담당업무	비고
년 월 ~ 년 월				※증빙서류 제출 시 인정
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
자 격사항	상담·교육 관련	기타 업무 관련
자격명	취득일자	발급기관명	자격명	취득일자	발급기관명
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관

[공고서식2]

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(3매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 개인상담(교육분석) 및 집단상담 참가 경험을 통해 자신이 치유되거나 성장한 점

- 상담전문가로부터 상담사례 수퍼비전 받은 사항 자세히 기재

예) 2011년 8월 카톨릭대학교 장00 교수님의 현실역동 집단상담 5박6일 참가...

정서중심심리연구소 김00 소장님께 2012년 3월부터 현재까지 교육분석 받고...

- 글씨크기 : 12, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

[공고서식3]

【 개인정보의 수집·이용 동의서 】

개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부 자료 : 개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자                        (인)

※ 첨부 자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

강원도OO교육지원청 교육공무직 채용 업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는

정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려 드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적 : 강원도OO교육지원청에서는 교육공무직 채용업무 처리에

필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

나. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 연락처, 응시에 필요한 자격 및 경력, 학력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 영구 보관

3. 개인정보 제공·이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 수집 된 개인 정보는 강원도OO교육지원청 교육공무직 채용 업무이외의

다른 목적으로 사용하지 않습니다.

[공고서식4]

경 력 증 명 서 (예시)

인적

사항

①성 명

한글

홍 길 동

생년월일

750800

한자

洪 吉 童

②주 소

강원도 OO군 OO읍 OO로 OO번지

경력

사항

③근 무 기 간

경력인정

기간

주근무

시간

④직급

근무처

(부서)

⑤퇴직사유

부 터

까 지

2009. 8.15.

2009.12.31.

.   .

40

전문상담사

**학교

2010. 3.10.

2010. 7.20.

14

전문상담사

**교육지원청

(wee센터)

2010. 9. 1.

2010.12.20.

40

상담사

**상담실

⑥총근무

년한

( 13 )개월 ※ 경력은 경력점수부여기준을 적용하여 산출한 개월 수만 기재

⑦상벌

사항

포 상

징 계

년월일

종 류

기 관

년월일

종 류

기 관

⑧용도

전문상담사(사회복지사, 임상심리사) 응시원서 제출용

위와 같이 경력을 증명합니다.

2015년   월    일

○○○학교(기관)장 (직인)

담당부서
담 당 자	○ ○ ○
연 락 처

< 기재요령 >

① 성명과 생년월일

신청자의 한글과 한자 이름을 구분하여 정확하게 기재하여 주십시오. 오른쪽의 칸에 신청자의 생년월일을 기재하여 주십시오.

② 주소

현재 거주지에 대한 세부 주소를 적는 항목입니다.

③ 근무기간 및 기간

상담 및 임상심리 관련 유관 기관에서 임상심리사로 근무했던 기간으로 하며, 신청자가 당시 근무했던 기간의 시작일과 종료일을 정확하게 기입하여 주십시오. ‘2009.02.01’과 같이 ‘년, 월, 일’을 구분하여 기재하여 주십시오. 기간 항목에는 ‘○년 ○월 ○일’과 같은 형식으로 정확하게 기재합니다.

④ 직급 및 직책, 근무부서

근무했던 당시의 신청자의 직급과 직책, 근무부서를 적습니다. 제출받는 곳에서 신청자의 능력을 객관적으로 판단할 수 있는 근거가 되는 항목이므로 사실대로 적도록 합니다.

⑤ 퇴직사유

퇴직자는 퇴직 사유를 명확하게 기재하도록 합니다. 계약만료, 이직, 권고사직, 계약해지 등과 같이 세부적으로 작성하면 경력증명서를 보는 담당자의 이해를 도울 수 있습니다.

⑥ 근무년한

현재까지의 총 근무 년한을 계산하여 적되 월단위로 하여 개월 수만 적습니다.

1년은 12개월, 1개월은 30일을 기준으로 하며 잔여일은 버립니다.

⑦ 상벌사항

근무당시의 포상과 징계 여부를 사실대로 적습니다. 모든 내용을 사실대로 적는 것이 중요하나 징계 여부는 이직 시 신청자가 원하지 않을 경우 기재하지 않아도 됩니다.

⑧ 용도

경력 증명서를 사용할 용도를 기재하는 항목입니다. ‘○○제출용’과 같은 방법으로 적으면 됩니다.

※ 관련법령

○ 근로기준법 제39조 : 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 근로자가 요구한 사항만을 적어 증명서를 즉시 내주어야 한다.

○ 근로기준법시행령 제19조 : 사용자는 근로자가 30일 이상 근무한 경우, 3년 이내 사용증명서를 청구하면 즉시 발행해야 한다.